Um canal anônimo e seguro que coloca sua empresa em dia com a legislação SST.
SafeVoice é o canal oficial de denúncias da sua empresa para acidentes, condições inseguras, assédio e riscos psicossociais — atendendo às exigências da NR-01 (GRO/PGR), NR-05 (CIPA) e à atualização do MTE sobre fatores psicossociais.
Identificação e controle de riscos ocupacionais
Canal de comunicação para a comissão interna
Identificação obrigatória de assédio, estresse e sobrecarga
Como o SafeVoice protege sua operação
100% anônimo
Nenhuma informação do denunciante é coletada ou armazenada. Garantia legal contra retaliação.
Protocolo único
Toda denúncia recebe um código rastreável — o denunciante acompanha o andamento sem se identificar.
Resposta documentada
Histórico completo de status, prazos e respostas — pronto para auditoria fiscal e processos trabalhistas.
Sua empresa pronta para fiscalização do MTE
As Normas Regulamentadoras exigem canais ativos de comunicação, registro de riscos e participação dos trabalhadores. O SafeVoice entrega tudo isso em uma única plataforma.
- Recebe relatos de condições inseguras e quase-acidentes que alimentam o inventário de riscos.
- Histórico documentado de tratativas — exigido no Plano de Ação do PGR.
- Categorização por urgência (alta, média, baixa) compatível com a matriz de risco.
- Canal oficial para a CIPA receber denúncias dos colaboradores sem exposição.
- Atende ao Lei 14.457/2022 (CIPA + prevenção ao assédio sexual e violência no trabalho).
- Relatórios prontos para reuniões mensais e ata da comissão.
- Captura riscos psicossociais exigidos pela atualização da NR-01: assédio moral, sexual, sobrecarga, discriminação.
- Categorias específicas para estresse ocupacional, jornada excessiva e relações abusivas.
- Evidência documental para o PGR psicossocial — vigência obrigatória em 2025.
- Canal de denúncias com garantia de anonimato — requisito legal para empresas com CIPA.
- Registro auditável das medidas tomadas em cada caso.
- Proteção jurídica contra alegações de omissão da empresa.
Riscos psicossociais agora são tema da NR-01
A atualização da NR-01 publicada pelo MTE incluiu os fatores de risco psicossocial no inventário obrigatório do GRO. Empresas precisam identificar, registrar e tratar situações de:
- Assédio moral e sexual
- Sobrecarga de trabalho e jornadas exaustivas
- Discriminação e violência interpessoal
- Conflitos com lideranças e falta de autonomia
- Insegurança contratual e ambientes hostis
Sem um canal anônimo confiável, esses riscos ficam invisíveis — e a empresa fica exposta a multas, ações trabalhistas e afastamentos por adoecimento mental.
- Categorias psicossociais pré-configuradasAssédio moral, assédio sexual, discriminação e sobrecarga já no formulário.
- Tratamento confidencial separadoCasos sensíveis recebem fluxo dedicado e visibilidade restrita.
- Evidência para o PGRExportação de relatórios com ocorrências, prazos e ações.
- Resposta sem expor a vítimaComunicação pública via protocolo — sem revelar identidade.
Proteção de dados que elimina risco jurídico
Não adianta ter canal de denúncias se a plataforma não protege os dados. O SafeVoice foi construído para atender à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) desde o primeiro commit — com anonimato técnico, criptografia, retenção configurável e auditoria imutável.
Anonimato técnico
Não coletamos IP, cookies nem metadados. Não há como reconstruir a identidade do denunciante.
Criptografia AES-256
Dados em repouso criptografados. Chaves gerenciadas via cofre — ninguém da equipe lê o conteúdo sem necessidade.
Visibilidade restrita
Apenas usuários com papel específico acessam denúncias. Logs completos de quem consultou o quê.
Auditoria imutável
Hash cadeado de todas as ações. Registro não pode ser alterado nem apagado — pronto para perícia.
Retenção configurável
Defina prazos de arquivamento e exclusão automática. Evita retenção indevida e multas do ANPD.
Contrato de operador
Contrato de prestação de serviços com cláusulas LGPD padronizadas — proteção jurídica para o controlador.
Direitos do titular
Formulário de requisição de acesso, correção e exclusão. Resposta em até 15 dias, conforme a lei.
2FA obrigatório
Toda conta administrativa exige autenticação em dois fatores. Acesso ao painel protegido por TOTP.
Coloque sua empresa em conformidade hoje.
Em poucos minutos sua CIPA tem um canal de denúncias pronto para receber relatos — e você tem evidência documental para o MTE.